ApimtisPelnasP/E santykisP/E (Kainos ir pajamų santykis)EBITDividendasAkcijosRinkos kapitalizacijaĮsiskolinimasĮsipareigojimaiNuosavas kapitalasAAQSDarbuotojaiROEROAROCE
Hutter & Schrantz Stahlbau Akcija

Hutter & Schrantz Stahlbau Darbuotojai 2024

Hutter & Schrantz Stahlbau Darbuotojai

0

Akcijų kodas

HST.VI

ISIN

AT0000A021K7

2024 metais įmonė Hutter & Schrantz Stahlbau turėjo 0 darbuotojų, kas yra 0% pokytis lyginant su darbuotojų skaičiumi praėjusiais metais 0.

Hutter & Schrantz Stahlbau Aktienanalyse

Ką veikia Hutter & Schrantz Stahlbau?

The Hutter & Schrantz Stahlbau AG is a leading company in the field of steel construction that specializes in the production of specialized steel products. The company was founded in Austria in 1919 and has been based in Völkermarkt, Carinthia since 1955. The company has evolved into a global operation and has various business areas. It specializes in the construction of steel structures and produces bridge systems, tower structures, tanks and silos, structural supports, and production halls, among other diverse products. The company's diverse product portfolio is part of the success of Hutter & Schrantz Stahlbau AG, which has been involved in numerous significant projects worldwide in recent years. The Hutter & Schrantz Stahlbau AG also operates its own design and engineering department. Experts in this department design the products and oversee the construction and production of prototypes. The company is also capable of developing and manufacturing customized products. Another part of its success is its close collaboration with other companies and organizations, which enables the realization of large projects such as stadiums, buildings, and bridges. Leveraging highly qualified employees, modern technologies, and production processes, Hutter & Schrantz Stahlbau AG is able to manufacture even highly complex products while ensuring the highest quality. Customer satisfaction is prioritized, with the products meeting the highest requirements in terms of functionality, safety, and aesthetics. Furthermore, the company is engaged in environmental protection. Hutter & Schrantz Stahlbau AG focuses on the implementation of new technologies and the use of recycled materials. The company also works with customers to achieve common goals. Products are typically manufactured in Austria, but the company also exports internationally. Hutter & Schrantz Stahlbau AG currently employs over 500 staff members who work in both technical and commercial roles. The high level of education and training among employees ensures that the company's products meet the highest standards and incorporate the latest technology. Overall, the company offers a wide range of services and products that are comparable to its competitors. Throughout its history, the company has developed and manufactured numerous award-winning projects. The experience and expertise of Hutter & Schrantz Stahlbau AG form the foundation for high-quality products and innovative developments in the field of steel construction. Hutter & Schrantz Stahlbau ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Darbuotojai išsamiai

Darojimo Hutter & Schrantz Stahlbau darbuotojų bazės tyrimas

Hutter & Schrantz Stahlbau darbuotojai yra lemiamas jo operacijų aspektas, skatinantis inovacijas, produktyvumą ir augimą. Darbuotojų skaičiaus ir sudėties analizė suteikia įžvalgų apie įmonės mastą, įvairovę ir investicijas į žmogiškųjų išteklių kapitalą. Darbuotojų duomenų analizė yra būtina norint suprasti operacinę talpą bei Hutter & Schrantz Stahlbau ateities potencialą.

Metinės įvertinimo palyginimas

Hutter & Schrantz Stahlbau darbuotojų skaičiaus metinis įvertinimas padeda nustatyti augimo modelius, plėtrą arba susitraukimą. Darbuotojų skaičiaus didėjimas gali reikšti operacijų plėtimąsi ir investavimą į talentus, tuo tarpu sumažėjimas gali signalizuoti apie efektyvumo didinimą, automatizavimą ar verslo iššūkius.

Poveikis investicijoms

Hutter & Schrantz Stahlbau darbuotojų duomenys veikia investicinius sprendimus, nes jie atskleidžia operacinį efektyvumą, inovacijų gebėjimus bei įmonės tvarumą. Investuotojai vertina darbuotojų duomenis, kad įvertintų įmonės potencialą efektyviai įgyvendinti strategijas, naujoves ir prisitaikyti prie rinkos pokyčių.

Darbuotojų duomenų interpretacija

Svyravimai Hutter & Schrantz Stahlbau darbuotojų skaičiuje rodo pasikeitimus įmonės strategijoje, operaciniuose reikalavimuose ir rinkos dinamikoje. Investuotojai ir analitikai tirti šias tendencijas, siekdami įvertinti įmonės strateginę poziciją, prisitaikymo galimybes ir tvarią augimo potencialą.

Dažniausiai užduodami klausimai apie Hutter & Schrantz Stahlbau akciją

Kiek darbuotojų Hutter & Schrantz Stahlbau turi šiais metais?

Hutter & Schrantz Stahlbau šiais metais turi 0 undefined darbuotojų.

Kiek darbuotojų turėjo Hutter & Schrantz Stahlbau lyginant su praėjusiais metais?

Palyginti su praėjusiais metais, Hutter & Schrantz Stahlbau turėjo 0% daugiau darbuotojų.

Kokios įtakos darbuotojų skaičius turėjo įmonei Hutter & Schrantz Stahlbau?

Darbuotojų skaičius tiesiogiai veikia Hutter & Schrantz Stahlbau efektyvumą ir produktyvumą. Didėjantis darbuotojų skaičius gali reikšti, kad įmonė auga ir turi daugiau išteklių savo tikslams pasiekti, tuo tarpu mažėjantis darbuotojų skaičius gali reikšti, kad įmonė taupo išlaidas arba susiduria su sunkumais bandydama pritraukti naujus darbuotojus.

Kokie darbuotojų skaičiaus poveikiai Hutter & Schrantz Stahlbau investuotojams?

Darbuotojų skaičius taip pat gali turėti įtakos Hutter & Schrantz Stahlbau investuotojams, nes jis gali būti rodiklis, atspindintis įmonės augimą ir finansinę sveikatą. Didėjantis darbuotojų skaičius gali teikti investuotojams vilčių, tuo tarpu mažėjantis darbuotojų skaičius gali sukelti nerimą.

Kaip padidėjęs Hutter & Schrantz Stahlbau nuosavas kapitalas veikia įmonę?

Didinimas savo kapitalo Hutter & Schrantz Stahlbau gali pagerinti įmonės finansinę padėtį ir jos galimybes atlikti būsimas investicijas bei įvykdyti įsipareigojimus.

Kaip sumažėjęs Hutter & Schrantz Stahlbau nuosavas kapitalas veikia įmonę?

Eigenkapitalo sumažėjimas iki Hutter & Schrantz Stahlbau gali pakenkti jo finansinei stabilumui ir sumažinti jo gebėjimą atlikti būsimas investicijas ir įsipareigojimus.

Kokie veiksniai įtakoja Hutter & Schrantz Stahlbau savininko kapitalą?

Kai kurie veiksniai, galintys įtakoti Hutter & Schrantz Stahlbau nuosavą kapitalą, yra pavyzdžiui, pajamų kaita, pelno ir nuostolių ataskaita, dividendų mokėjimai ir investicijos.

Kodėl Hutter & Schrantz Stahlbau nuosavo kapitalo dydis yra toks svarbus investuotojams?

Hutter & Schrantz Stahlbau akcininkų kapitalas yra svarbus investuotojams, nes jis yra finansinio stabilumo rodiklis ir suteikia informaciją apie tai, kiek finansinės paramos turi įmonė, atsižvelgiant į įsipareigojimus ir būsimas investicijas.

Kaip Hutter & Schrantz Stahlbau darbuotojų skaičius veikia įmonę?

Hutter & Schrantz Stahlbau darbuotojų skaičius gali tiesiogiai paveikti įmonės augimą ir veiklos rezultatus. Didelis darbuotojų skaičius gali lemti didesnį pajėgumą ir produktyvumą, tuo tarpu mažas darbuotojų skaičius gali sukelti mažesnį efektyvumą ir tam tikrus apribojimus.

Kaip pastaraisiais metais kito Hutter & Schrantz Stahlbau darbuotojų skaičius?

Per pastaruosius metus Hutter & Schrantz Stahlbau darbuotojų skaičius pasikeitė NaN.

Kiek šiuo metu Hutter & Schrantz Stahlbau turi darbuotojų?

Hutter & Schrantz Stahlbau šiuo metu turi 0 undefined darbuotojų.

Kodėl Hutter & Schrantz Stahlbau investuotojams svarbus darbuotojų skaičius?

Personalų skaičius yra svarbus Hutter & Schrantz Stahlbau investuotojams, nes tai yra rodiklis, atspindintis įmonės augimo potencialą ir veiklos efektyvumą. Taip pat pateikiama informacija apie tai, kaip įmonė sugeba valdyti ir pritraukti darbo jėgą.

Kokias strategines priemones gali Hutter & Schrantz Stahlbau įgyvendinti, kad pakeistų darbuotojų skaičių?

Norint keisti darbuotojų skaičių, Hutter & Schrantz Stahlbau gali imtis įvairių priemonių, pavyzdžiui, keisti atlyginimų paketus, gerinti darbo sąlygas, vykdyti rekrutavimo kampanijas ir skatinti teigiamą įmonės kultūrą. Svarbu, kad įmonė atliktų išsamų savo padėties įvertinimą, kad galėtų nustatyti geriausias strategines priemones, kaip keisti darbuotojų skaičių.

Kiek dividendų moka Hutter & Schrantz Stahlbau?

Per paskutinius 12 mėnesių Hutter & Schrantz Stahlbau išmokėjo dividendą, kurios dydis siekė 1,50 EUR . Tai atitinka maždaug 8,20 % dividendų grąžą. Artimiausiems 12 mėnesiams Hutter & Schrantz Stahlbau tikėtina išmokės dividendus, kurie sudarys 1,50 EUR.

Kokia yra Hutter & Schrantz Stahlbau dividendų grąža?

Hutter & Schrantz Stahlbau šiuo metu yra 8,20 % dydžio dividendų grąža.

Kada Hutter & Schrantz Stahlbau moka dividendus?

Hutter & Schrantz Stahlbau moka dividendus kas ketvirtį. Jie išmokami spalis, spalis, rugsėjis, rugsėjis mėnesiais.

Kokia saugi yra Hutter & Schrantz Stahlbau dividendų išmokėjimas?

Hutter & Schrantz Stahlbau per paskutiniuosius 16 metus kiekvienais metais mokėjo dividendus.

Kokia yra Hutter & Schrantz Stahlbau dividendų suma?

Artimiausiems 12 mėnesiams tikimasi dividendų, kurių dydis yra 1,50 EUR. Tai atitinka 8,20 % dividendų grąžos procentą.

Kokiame sektoriuje yra Hutter & Schrantz Stahlbau?

Hutter & Schrantz Stahlbau priskiriamas sektoriui "Pramonė".

Wann musste ich die Aktien von Hutter & Schrantz Stahlbau kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Norėdamas gauti paskutinį Hutter & Schrantz Stahlbau dividendą nuo 2024-08-23, kurio dydis yra 1,5 EUR, turėjai turėti akciją savo depozite prieš ex-dieną, kuri buvo 2024-08-19.

Kada Hutter & Schrantz Stahlbau paskutinį kartą mokėjo dividendą?

Paskutinės dividendų išmokėjimas įvyko 2024-08-23.

Kokia buvo Hutter & Schrantz Stahlbau dividendų suma 2023 metais?

2023 metais Hutter & Schrantz Stahlbau išmokėjo 1 EUR dividendų.

Kokia valiuta Hutter & Schrantz Stahlbau moka dividendus?

Hutter & Schrantz Stahlbau dividendai yra mokami EUR.

Akcijų taupymo planai siūlo patrauklią galimybę investuotojams ilgalaikėje perspektyvoje kurti turtą. Vienas pagrindinių privalumų yra vadinamasis vidutinės išlaidos efektas: reguliariai investuojant fiksuotą sumą į akcijas arba akcijų fondus, automatiškai perkama daugiau dalinių vertybių popierių, kai kainos yra žemos, ir mažiau – kai jos aukštos. Tai gali lemti palankesnę vidutinę dalies kainą per laiką. Be to, akcijų taupymo planai suteikia galimybę ir smulkiesiems investuotojams patekti į brangias akcijas, nes jie gali dalyvauti jau su mažomis sumomis. Reguliarus investavimas taip pat skatina disciplinuotą investavimo strategiją ir padeda išvengti emociškai pagrįstų sprendimų, pavyzdžiui, impulsyvaus pirkimo ar pardavimo. Be to, investuotojai gauna naudos iš potencialaus akcijų vertės augimo bei iš dividendų, kurie gali būti reinvestuoti, kas sustiprina sudėtinio palūkanų efektą ir taip skatina investuoto kapitalo augimą.

Andere Kennzahlen von Hutter & Schrantz Stahlbau

Mūsų akcijų analizė Hutter & Schrantz Stahlbau Apimtis akcijai apima svarbius finansinius rodiklius, tokius kaip apyvarta, pelnas, P/E santykis, P/S santykis, EBIT, taip pat informaciją apie dividendes. Be to, mes nagrinėjame aspektus, tokius kaip akcijos, rinkos kapitalizacija, skolos, nuosavas kapitalas ir įsipareigojimai Hutter & Schrantz Stahlbau Apimtis. Jei ieškote išsamesnės informacijos šiais klausimais, mūsų poskyriuose galite rasti išsamias analizes: